Rabu, 05 Mei 2021

Talent Mapping dan keunggulannya

Setiap orang dianugerahi bakat bawaan. Hingga kini, bakat bawaan ini telah dapat dipetakan menjadi 16 tema bakat yang digolongkan menurut keunggulannya. Yang ada pada satu baris, adalah satu tema bakat yang keunggulannya kurang lebih sama.

Misalnya ada individu yang keunggulannya pada komitmen. Biasanya bila sudah ada aturan dan prinsip yang telah ditetapkan, mereka akan melakukannya dengan penuh tanggungjawab (The Most Responsible); dan dengan penuh kesetiaan (The Most Loyal) atau mengikuti prinsipnya sesempurna mungkin (The Most Perfectionist) dan bahkan melakukannya secara mandiri, tanpa diperintah atau disuruh oleh orang lain (The Most Independent). 

Individu yang ada di barisan kedua, adalah ahli-ahli sistem. Mereka senang sekali melihat cara kerja sesuatu (The Mechanic) atau menyusun sesuatu hingga menjadi indah (The Artistic) dan juga menyusun ide-ide menjadi sebuah sistem (The Idealist) bahkan menyusun konsep menjadi sebuah sistem yang bekerja efektif (The Conceptor). Tentu saja bila setiap orang bekerja sesuai dengan bidang keunggulannya, maka mereka bekerja dengan sangat maksimal, dan sangat menikmati pekerjaannya. Misalnya the mechanic bila menciptakan robot atau memikirkan soal mesin, mereka bisa sangat asyik dan energinya penuh. Sehingga mereka yang punya type bakat seperti ini, bisa terus membongkar mobil atau sepeda motornya dan sangat bergairah membuat modifikasi-modifikasi terus-menerus. 

Tema bakat yang ada pada barisan ketiga (Komunikator) dan barisan keempat (Managerial) akan kita bahas pada kesempatan berikutnya.

Selasa, 04 Mei 2021

Membantu Milenial Mengenal Potensi dirinya

Setiap proses pendidikan bertujuan untuk membantu subyek-didik menemukan potensi dirinya. Bila ia sudah menemukannya, maka dia dapat mengembangkan potensi dirinya tersebut hingga maksimal. Sebenarnya setiap orang sudah mengetahui kekuatan dan kelemahan dirinya, namun sering secara samar-samar. Dengan bantuan orang lain (pendidik, konselor, atau teman-teman) biasanya mendapatkan feedback yang memberikan peneguhan kepada kita. Namun, saat ini sudah ada tools efektif yang bisa membantu, yakni Innate Talent Inventory (inventori bakat bawaan).

Kelebihan tools Innate Talent Inventory memberikan potret yang sangat akurat mengenai kekuatan bawaan yang dimiliki oleh seseorang. Akurasi tentu ditentukan oleh kualitas jawaban yang diberikan. Bila seseorang menjawab kuesioner bakat bawaannya dengan apa adanya dirinya, maka dia akan mendapatkan hasil yang sangat sesuai dengan dirinya. Namun bila seseorang menjawab menurut gambaran diri "yang dicita-citakannya" (diri idealnya) maka hasilnya akan banyak menggambarkan dirinya yang dicita-citakannya tersebut dan kurang menggambarkan diri aktualnya.

Innate Talent Inventory ini memberikan gambaran khusus ybs, yang membedakannya dengan type yang sama dengan orang lain yang ada di type yang sama. Juga memberikan gambaran umum, yang merupakan kecenderungan dasar yang dimiliki juga oleh type yang sama. Biasanya hasil psikotestnya terdiri atas 14-17 halaman. Di dalamnya dijelaskan gambaran khusus kepribadian, gambaran umum kepribadian, kekuatan, kelemahan, keadaan di bawah tekanan, nilai-nilai (karakter) bawaan, gaya belajar, profile lengkap, dan gambaran umum berbagai kecerdasan yang dimiliki oleh Ybs.

Innate Talent Inventory untuk siswa SMP dapat memberikan informasi dan rekomendasi jurusan di SMA yang sesuai dengan bakat bawaannya. Sedangkan untuk siswa SMA dapat memberikan informasi dan rekomendasi jurusan di Perguruan Tinggi yang sesuai dengan bakat bawaannya. Tentu saja perlu diselaraskan dengan jurusan di SMA sebelumnya.

Bagi yang berminat mendapatkan informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi melalui WA Bpk Fidelis atau e-mail: waruwu@gmail.com. Education Training & Consulting juga menerima psikotest masal bagi unit-unit sekolah yang membutuhkan. Saat ini bisa dilakukan secara online dan akan diberikan seminar penjelasan hasil psikotest bagi orangtua serta guru, bagaimana cara menggunakan hasil psikotest untuk pengembangan potensi diri millenial.